Zákon o rovnakom odmeňovaní – nové povinnosti zamestnávateľov od júna 2026

Cieľom kurzu je oboznámiť účastníkov s novými legislatívnymi povinnosťami vyplývajúcimi zo zákona o rovnakom odmeňovaní účinného od júna 2026. Účastníci získajú prehľad o princípoch rovnosti v odmeňovaní, posudzovaní rovnakej práce a práce rovnakej hodnoty.

Kurz poskytne praktický pohľad na transparentnosť odmeňovania, nové informačné povinnosti a požiadavky na reportovanie. Dôraz je kladený na prípravu zamestnávateľov na aplikáciu zákona v praxi, identifikáciu rizík a prevenciu diskriminácie.

Účastníci sa naučia, ako pracovať s mzdovými dátami, vykonávať testovanie rozdielov v odmeňovaní a nastaviť interné procesy v súlade s legislatívou. Cieľom je zvýšiť právnu istotu zamestnávateľa a podporiť spravodlivý a transparentný systém odmeňovania.

• Prečo vzniká nový zákon o transparentnosti odmeňovania
• Zásada rovnakého odmeňovania – čo znamená v praxi
• Rozdiel medzi mzdou za rovnakú prácu a za prácu rovnakej hodnoty
• Prehľad novej legislatívy a povinností zamestnávateľov
• Transparentnosť miezd vo výberovom procese a interne vo firme

• Štruktúra mzdy a jej posudzovanie
• Testovanie rozdielov v odmeňovaní (vrátane 5 % testov)
• Práca s dátami a príprava podkladov
• Ako sa na zákon pripraviť – krok za krokom
• Riziká, sankcie a kontrola inšpektorátu práce
• Praktické príklady z HR praxe
• Diskusia a otázky účastníkov
• BONUS: Bezplatné poradenstvo po ukončení školenia